Au travail : être différent pour une valeur ajoutée

Patrick Dufault

Coach en milieu de travail

www.kiaiconseilsrh.com

 

En consultation, je croise des personnes pour qui le travail est purement alimentaire.  En ce sens, j’entends souvent des gestionnaires se plaindre que leurs employés ne rentrent au bureau que pour leur paie.  Heureusement, je salue d’autres personnes qui, malgré les imperfections, demeurent passionnées, ont du plaisir à travailler et se sentent toujours utiles.

Je vous pose alors les questions suivantes :  À qui appartient la responsabilité de revitaliser le monde du travail? Pourquoi certaines personnes y perdent-elles leur énergie alors que d’autres s’y régénèrent? Malheureusement, il n’y a pas de réponse simple et unique, mais il y a certainement des pistes de solution.

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